自ら考え動き出す組織へ
10年後の会社を担う人材を育てる

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10年後の貴社の未来を創る

完全オーダーメイドの企業研修

当社の企業研修は、決まったプログラムをただ提供するものではありません。貴社の課題や目指すゴールをしっかりとお聞きし、共に考え、最適な研修を提案するオーダーメイドです。

企業の規模、スタッフの個性、貴社のために設計された柔軟な研修をご用意します。

「何に悩んでいるか」
「何を解決したいのか」
その声に、心を込めて耳を傾けます。

研修実績

「わかりやすかった」
「仕事にすぐに役立った」
「チームで話し合うきっかけになった」
といった声をいただいています

たくさんの研修を担当させていただき、参加者の皆さまから温かいお声をいただいております。このお声は私たちにとって大きな喜びであり、活動の原動力です。

今後も現場に合わせた実践的な研修を通じて、皆さまと共に成長していけるよう努めてまいります。

年間研修回数
80
(2025年)
若者育成研修間研修
累計
300
名以上
(2025年)
研修参加満足度
99.2
(2025年)

登壇実績

(順不同・敬称略)
年間100回以上の研修経験から最適なプランをご提案

考えるチカラが選ばれる理由

私たちは、年間100回以上の研修を成功させてきたノウハウで、あなたのチームに合った最適な学びを提供します。

単なる知識の伝達に終わらず、ワークショップや対話を通じて、明日からの行動に繋がる具体的なヒントを持ち帰っていただきます。それが、チームの離職率低下とパフォーマンス向上に繋がります。

行動変容につながる研修

あなたの言葉がチームを変える。
明日から実践できる、対話の力

研修で得た学びを「知識」で終わらせず、すぐに現場で生かせるよう工夫しています。小さな一歩を踏み出すことで、明日からの行動が自然と変わり、日常の中に成果が積み重なっていきます。

受講後の変化を実感できる、実践的なプログラムです。

主体的に考える力を育成

考えを磨き、
仲間との絆を深める。

人から与えられる答えではなく、「自分で考える時間」を大切にしています。ワークショップやディスカッションを通じて、考えを整理したり仲間と意見を交わしたりすることで、自ら気づきを得る力が育まれます。

参加者一人ひとりが主体的に学びに向き合える、温かな場づくりを心がけています。

若手社員への理解と豊富な事例

現場の戸惑いを否定せず、
学びの機会として捉え直す。

新入社員や若手社員との関わりが多いため、現場でのリアルな悩みや成功事例を数多くご紹介できます。「最近の若い人は…」という決めつけではなく、その人の考え方や価値観を尊重しながら、より良い関わり方を見つけていきます。

世代を超えて信頼関係を築き、職場全体のコミュニケーションを高める研修を目指しています。

代表紹介

プロフィール

考えるチカラ

狩野 恵子

Keiko Karino
  • 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 認定ファシリテーター
  • 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 認定ハラスメント防止アドバイザー
  • 日本コミュニケーションカード活用推進協会 認定ベーシックトレーナー
  • 公益財団法人みやぎ産業復興機関 登録専門家
  • 株式会社西研究所 認定MGインストラクター
  • 株式会社ソフトパワー研究所 TOCインストラクター