インフラ整備企業様の新入社員研修を担当させていただき、今年で3年目となりました。
入社間もない新入社員の皆さんは、最初は不安や緊張した様子も見られましたが、2日間の研修を通して、お互いを知り、考え、協力しながら前向きに取り組んでくださいました。
4月末には配属前研修、現場で新入社員を支えるOJT担当者研修も担当予定です。さらに、配属後の8月にはフォローアップ研修も実施し、安心して1年目を過ごせるよう継続的にサポートしてまいります。
また、昨年度に新入社員研修を担当した2年目社員の皆さんのフォローアップ研修も6月に控えております。継続して関わらせていただいているからこそ、それぞれの成長した姿を見られることをとても嬉しく感じています。
