7月に県内6会場で第2回新入社員研修交流会を開催しました。各会場の日程は次のとおりです。
第2回 新入社員研修交流会 会場
今回のテーマは上司・先輩に伝わる話し方
今回のテーマは上司・先輩との関係がよくなる伝え方です。職場での毎日が少し軽くなる伝え方をお届けしました。
前半はすぐに使えるコミュニケーションを中心にお伝えしました。まずは結論から先に伝えるPREP法です。
PREP法は結論・理由・具体例・もう一度結論の順で話す方法です。この順番にするだけで報告や相談がぐっと伝わりやすくなります。
お伝えしたあとはテーブルごとのグループで実際に口に出していただきます。上司や先輩への報告を題材に順番を意識しながら伝え合っていただきました。
次にお伝えしたのがアサーティブ・コミュニケーションです。自分の気持ちも相手の気持ちもどちらも大切にする伝え方をいいます。
たとえば頼まれた仕事が難しいと感じたとき。先輩に自分の状況や気持ちをどう伝えるかグループで言い回しを出し合っていただきました。
さらに相手の意見を一度受け止めてから自分の考えにつなげるYes, Andもお伝えしました。どれも職場ですぐに実践できるものばかりです。
後半は学んだ伝え方を実際に試す交流ワークです。コンセンサスワークの月面に不時着（NASAゲーム）に挑戦していただきました。
このワークは月で遭難したという設定で持ち物に優先順位をつけていく内容です。一人で考えた答えをグループで話し合い全員が納得できる結論を目指します。
会場では「なぜそう考えたの？」「確かにその考え方もあるね」といったやり取りが生まれました。どのグループも大変な盛り上がりを見せていました。
このワークで大切なのは正解を当てることではありません。誰が正しいかではなくどう話し合ったかに意味があります。
前半でお伝えした伝え方を実際の対話の中で試していただく時間になりました。頭で分かるだけでなく体で感じていただけたのではないかと思います。
研修を通して同じ新入社員という立場の皆さんが会社の垣根を越えてつながりました。意見を交わし交流を深める時間にもなりました。
これからも新入社員の皆さんがより良い人間関係を築いていけるよう応援しています。安心して成長していける研修と交流の機会をつくっていきます。
