研修導入までの流れ

組織が抱える課題や理想の姿は、ひとつとして同じものはありません。 考えるチカラでは、単にパッケージ化されたプログラムを提供するのではなく、事前のヒアリングを通じて貴社に深く寄り添い、最適な形へとカスタマイズしてまいります。

お問い合わせから実施、そしてその後のフォローアップまで、着実なステップで若手社員の成長や組織の活性化をサポートいたします。

初回ご相談

お客様の課題や目標について、じっくりとお話を伺います。まずはお気軽にご相談ください

現状分析と
課題整理

ヒアリング内容をもとに、現状の課題を整理し、解決の方向性を明確にします

プランの
ご提案

課題に応じた具体的な解決策や研修プランをカスタマイズしてご提案します

研修

プランを実行に移し、必要に応じて現場でのサポートも行います

アフター
フォロー

実施した研修の効果を確認します。必要であれば、さらに改善案を提案し、フォローアップを行います。お客様の成長をしっかりとサポートし続けます